3月5日下午，学校在二楼会议室召开2026年新学期全体教职工会议。会议由校长易平主持，围绕“构建泛在可及的终身教育”主题，部署新学期重点工作，明确发展方向，凝聚奋进力量。

会上，易平首先向全体教职工致以新春祝福，并指出，2026年是学校深化社区教育、打造品牌影响力的关键之年。作为吴江区规模最大的成人教育学校，学校肩负着丰富社区教育内容、赋能区域发展的重要使命。接着他从十一个方面系统部署了新学期重点工作，内容涵盖老年教育、社区教育、品牌建设、学历教育、技能培训、科研引领、师资建设、家庭教育、平安校园等多个领域，体现出学校在服务居民、服务社会、服务发展方面的多维发力。聚焦老年教育，构建“一体两翼多点”办学模式，开展第十二届老年人文化艺术节，完成人口老龄化能力评价填报；深耕社区教育，完善“新城讲堂”品牌，通过送教上门、志愿者服务等形式满足居民多元学习需求；打造特色品牌，联合企业开展《数字艺术 探索多元》游学项目，做好江苏省游学项目中期检查；做强学历教育，规范教学管理，统筹新生入学与招生规划，为地方经济培育实用人才。同时，学校将以技能培训惠民惠企惠农，开展茶艺、烘焙等生活化技能培训；以科研引领提升教育内涵，要求教师每年完成一篇论文并积极参赛；以师资建设夯实发展根基，组织教师参与能力大赛、长三角区域交流及各类培训；深入开展家庭教育、培育社区学习共同体，强化党建引领与校园安全建设，落实一岗双责，筑牢校园安全防线。

随后，副校长施小红就2026年绩效考核方案作简要说明，新增“老年大学教学管理奖”，鼓励教师积极参与老年教育管理服务。

最后，易平重申学校作息制度与考勤要求，要求全体教职工严格执行作息制度，强化考勤管理，倡导教职工加强体育锻炼，营造规范有序、积极向上的工作氛围。

会议在热烈的掌声中结束。易平寄语全体教职工：新学期要有“龙马精神”，工作要“一马当先”，生活要“马到成功”。大家纷纷表示，将以更加饱满的热情投身社区教育事业，为构建泛在可及的终身教育体系贡献力量。

（撰稿人：苏州市吴江区太湖新城成人教育中心校 沈琴芬）